永續管理

過去一年，全球面臨通膨壓力延續、地緣政治衝突升溫、大國博弈情勢加劇、供應鏈面臨前所未有的重組壓力，氣候變遷亦日益劇烈，讓企業經營環境充滿高度變數。在這樣的挑戰下，達方電子始終秉持穩健經營、永續共榮的核心理念，積極因應情勢變化、調整策略節奏、強化競爭力，力求在營運管理上展現堅韌、在產品創新上持續突破、在ESG實踐上穩步前行，以確保企業永續發展與長期價值成長。

在經濟績效方面，2024年度合併營收為新台幣217億元，儘管年減15.9%，但在全球景氣遲滯、消費市場趨緩的背景下，已屬穩健表現，並反映我們在營運效率與財務紀律上的堅實體質。透過產品組合調整與成本結構優化，追求營業毛利率穩定上升，歸屬母公司稅後淨利達新台幣6.2億元，每股盈餘2.22元，充分展現我們在逆境中維持獲利的能力與經營韌性。IT週邊事業聚焦高附加價值應用，如背光鍵盤、觸控模組等，結合嚴格成本費用管控，使整體營運表現維持高水準。元件業務則持續以技術升級與強化利基應用鞏固市占。綠能事業上以E-Bike核心零組件為主軸，透過子公司跨域整合，推動供應鏈優化與產品升級。我們2024年亦完成對歐洲高附加價值通路商Grofa Action Sports的策略投資，擴大海外據點、深化歐洲市場佈局，為長期成長奠定堅實基礎。面對全球供應鏈變革，我們積極推動「China+」短鏈策略，佈局東南亞與歐洲製造基地，發展智能製造與在地供應，提升彈性並兼顧碳排控管與ESG責任。

我們始終相信，永續不是選項，而是企業邁向未來的必經之路。因此，達方在環境(Environment)、社會(Social)、治理(Governance)三大面向不吝投入資源全面啟動行動，強化企業責任、提升內外部價值鏈的韌性與透明度。

在環境方面，達方落實以創新驅動低碳未來。因應氣候風險與全球淨零目標，我們持續深化減碳行動，透過通過SBTi減碳目標承諾，以2021年為基準，目標2031年前達成減碳48.4%。公司今年也完成電池模組產品碳足跡認證，並推動AI智能製程與綠色設計技術落地。材料面向亦持續導入回收塑料、減塑方案與輕量化設計，提升產品生命周期永續性，廣泛應用於E-Bike、電動工具與行動電源等多元場域。我們也積極推動內部碳定價與供應鏈碳盤查，邁向全面碳管理，實踐資源效率與環境友善的雙贏。

在社會方面，達方致力打造多元共融與人才驅動的職場。我們深知，人才是企業最堅實的資產。透過「STP RD菁英人才計畫」與「國際技術人才計畫」，我們厚植技術核心與跨文化競爭力。女性在STEM與業務單位的參與持續提升，推動多元、平等與包容(DEIB)文化落實於日常管理。此外，我們已連續多年榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，並於TCSA榮獲永續職場與人才獎項肯定。

在治理方面，達方深化制度健全與風險管理。我們持續提升董事會治理品質與組成多元性，在台灣證券交易所的公司治理評鑑皆維持前6－20%的成績。2024年再度入選「公司治理100指數」，並首度獲選「外資精選台灣100強」，顯示我們治理透明度、永續實力與國際投資人信賴度均獲肯定。自今年起，我們將ESG績效納入高階經理人獎酬制度，並引導管理團隊以非財務價值指標作為企業責任的實踐基礎，讓永續不再只是理念，而是具體的行動與文化。

放眼未來，AI與低碳轉型將驅動全球產業再造與價值鏈重構。達方電子將持續以「智能 + 綠能」雙軸策略為核心，結合數據驅動、人才培育與供應鏈韌性，邁向智慧製造與永續營運並進的新里程。我們不僅要做一家獲利穩健的企業，更要成為產業轉型、社會價值與環境責任的引領者。

在這條邁向淨零與共好價值的道路上，沒有企業能獨行。我們將持續與客戶、供應鏈夥伴、股東與全體員工攜手同行，共同實踐永續承諾，落實企業對社會與環境的長期責任。展望未來，我們將以全球視野與在地行動並進，致力在產業生態中扮演穩健、創新與負責任的關鍵角色，成為國際間具永續競爭力的企業典範。

誠摯感謝所有關注與支持達方的夥伴，讓我們共同成為推動永續變革的行動者，邁向更美好的未來。