社會共融

達方訂定並遵循《企業社會責任與環境安全衛生政策》，致力於打造安全、健康、永續的工作環境。各廠區全面導入 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統，以系統化方式管理風險，降低生產過程中對人員與環境可能造成的衝擊，並預防職業災害的發生。此外，公司亦高度重視員工健康福祉，透過舉辦健康促進活動，鼓勵同仁積極運動並強化彼此交流，以實際行動支持員工身心平衡與職場正向氛圍的營造。

職業安全衛生管理

達方營運據點皆依當地政府職業安全衛生法令與勞動法相關規定辦理。

除設置職業安全衛生委員會，推動職業安全衛生管理事項外，相關生產據點(桃園廠、台南廠、蘇州廠、淮安廠、重慶廠、越南廠、泰國廠)皆已導入ISO 45001: 2018職業安全衛生管理系統，且通過第三方公證單位SGS 驗證。

職業安全風險與危害管理

為有效預防職業災害的發生，達方制定危害鑑別、風險鑑定程序，鑑別對象包含：員工、訪客、常駐廠商、承攬商，對各項可能造成人員傷害或事故的例行或非例行性活動，進行全面性的作業危害鑑別，並依據危害事件的暴露頻率、發生頻率及嚴重性，區分風險等級，並訂定改善管理目標、作業管制，以降低風險。

職安教育訓練

為提供全體同仁對職業安全衛生的認知，致力於降低工作傷害與工廠危害風險，每年年底依據工廠現況與需求，制訂環安衛年度教育訓練計畫，課程完成後，對受訓者進行課程考核與滿意度調查，以確保受訓人員對該課程的理解程度。2024年參與職業安全教育訓練總人次為14,361人次、總時數為52,750小時。

另外，為維護員工工作時之危害意識與安全，達方每年定期實施全廠區消防、急救與逃生演練(包括夜間或假日)，項目有:化學品洩漏、消防疏散、BCP、急救演練等，2024年達方總計共舉辦65場應變演練(其中夜間與假日演練共5場)。

員工健康促進

達方營運據點皆以優於法規年度檢查，除定期辦理員工健康檢查，並請醫院派員到公司內部為同仁進行健檢服務，健檢後也會安排專科醫師的報告解說及衛教關懷，針對從事危害健康作業環境的同仁，達方每年依該項特殊作業之健檢檢查項目進行體檢。